為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步挖掘青年律師創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展新實(shí)踐，選樹(shù)青年律師創(chuàng)新引領(lǐng)典型事跡，總結(jié)推廣青年律師隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)政法大學(xué)律師學(xué)研究中心啟動(dòng)了首屆中國(guó)青年律師創(chuàng)新引領(lǐng)典型案例征集宣傳活動(dòng)。

近日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局公布廣州市第十批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地名單，廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所、北京大成（廣州）律師事務(wù)所獲選，填補(bǔ)了廣東省律師所無(wú)“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”的空白。

云內(nèi)容平臺(tái)NetDocuments于近日發(fā)布了一份“2023年法律科技洞察”，對(duì)法律科技發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，并為律界人士使用相關(guān)技術(shù)提出建議。

信天創(chuàng)投管理合伙人蔣宇捷于21年9月25日的現(xiàn)場(chǎng)演講，主題為「中國(guó)法律科技的暢想——法律科技的冰與火」，分享了在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，法律科技該如何破局發(fā)展。以下是現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄。

本文根據(jù)大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈三種技術(shù)類屬對(duì)目前各類法律科技應(yīng)用進(jìn)行梳理分析和展望，期待未來(lái)法律科技領(lǐng)域涌現(xiàn)更多優(yōu)秀的應(yīng)用案例，以推動(dòng)中國(guó)特色、世界領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)司法改革，以及中國(guó)特色社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。

通常來(lái)說(shuō)，合同全生命周期管理，是指從合同的草擬與談判、簽約、簽章、歸檔、履行、終止或續(xù)約的全周期對(duì)合同過(guò)程、輸出結(jié)果的管理與監(jiān)控。合同全生命周期管理具有時(shí)間跨度長(zhǎng)、涉及部門多、信息數(shù)據(jù)來(lái)源廣等特點(diǎn)。區(qū)別于傳統(tǒng)法務(wù)對(duì)合同的管理止步于合同簽署，隨著企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)的不斷提升，合同生效后的履約管理也成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的一大難點(diǎn)。

為了進(jìn)一步提升企業(yè)的精益管理能力，越來(lái)越多的企業(yè)希望法務(wù)部門能夠在保障業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展的同時(shí)，進(jìn)一步“降本增效”，提升法務(wù)管理效率。但是由于法務(wù)部門工作內(nèi)容的特殊性，法務(wù)團(tuán)隊(duì)在利用數(shù)字、指標(biāo)等客觀的數(shù)據(jù)全面反映其工作內(nèi)容、價(jià)值、投入和產(chǎn)出方面，總面臨挑戰(zhàn)。過(guò)去，法務(wù)作為支持部門面臨的運(yùn)營(yíng)管控壓力較小，但是隨著法務(wù)部門定位逐漸走向前臺(tái)，成為公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略決策者和風(fēng)險(xiǎn)把控者，法務(wù)總監(jiān)也亟需一整套完整的能夠有效支持法務(wù)運(yùn)營(yíng)管理的機(jī)制，以科學(xué)客觀的數(shù)據(jù)作為管理決策依據(jù)。

企業(yè)數(shù)字化近些年已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)之一，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、研發(fā)等領(lǐng)域數(shù)字化的不斷推進(jìn)與發(fā)展，作為公司重要職能部門之一的法務(wù)部門，其數(shù)字化也越來(lái)越受到各方關(guān)注。如何建立一個(gè)能夠高效把控法律風(fēng)險(xiǎn)，又能支持業(yè)務(wù)發(fā)展的法務(wù)數(shù)字化體系已成為大型企業(yè)集團(tuán)高管及法務(wù)總監(jiān)面臨的管理挑戰(zhàn)。

為引導(dǎo)中央企業(yè)更好地通過(guò)建立科學(xué)案件管理體系保障自身權(quán)益、維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，2022年11月29日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)外發(fā)布《中央企業(yè)法律糾紛案件管理辦法（公開(kāi)征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱《征求意見(jiàn)稿》），向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。這是繼2005年《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《案件管理辦法》）印發(fā)后，國(guó)務(wù)院國(guó)資委為適應(yīng)新形勢(shì)新要求對(duì)央企法律糾紛案件管理提出的更新指示，也是央企進(jìn)一步深化企業(yè)法治建設(shè)的重要組成部分。